社員より派遣の方が給料高いし、無理して正社員やる必要なくない？【2ch・なんｊ】

30代前半の派遣が50代の部長と同じくらいもらってるわ

SESなんかではたまにある現象

いつ切られるか分からんから当然

まさに底辺

30年間の出世競争に勝ち抜いて月収120万円の部長
いきなり月単価120万円スタートの派遣

じゃあぼくは正社員になりますね
あなたは派遣を頼みます

本人に入ってくるのは30万くらいかな

なんでそのふたつを比較してるのかわかんない
月収120万の社員を雇うのには毎月200万くらいかかってるはずだよ

働いたことある？人月単価の意味わかる？

単純に社員は1億円売るから給料200万円くれって交渉ができない
1億円売っても1000万円しか売らなくても給料にほとんど差がない

派遣は1億円売るので200万円くださいが通用する

俺は1億円売れないので正社員にしがみつくしかない

大丈夫？派遣料の交渉に派遣社員は登場しないよ？

社員だから取り分が多いとか派遣だからどうだとかはほとんどない
しいて言うなら派遣のほうが流動性が高いから採用コストの減価償却の期間が短い分だけ乗っかるのはある

本当に非正規でも大丈夫と思うならこんなスレ立てない

マジで今の職場ではスマホアプリの開発のマネージャーをやってるフリーランスが一番もらってる
担当役員より貰ってる

まぁ期間だけ雇うからある程度報酬高くできるんだろうけども

正規、非正規で言うなら部長以上は実質非正規だしな
労基法も適用されないし組合からも追い出される

サラリーマンも結局は非正規（部長以上）を目指して働いてる

もう結婚もできないし同級生と会っても負い目を感じるだけだし賃金も安くて大変だね
派遣にならなくてよかった

いつでもクビにされるのは部長も派遣も同じ
組合は部長を守らないよ

大学卒業後３年以内ならまだやり直せるから就活したら

なお5年働いたら無期契約にできる模様

３年以上経ってるならまあ…そうやって自己暗示続けてもらって…

桜木町で派遣やってたときは手取り37万もらってたな。29歳んとき

社員になってくれって頼むのは社員になってくれたら安くなるからだからな
働く側からしたら給料が減るわけだから受け入れるわけ無い

給料減るわけないやん
派遣単価が全部派遣社員に入るとでも思ってんのか？

無期契約は正社員になることじゃないけどね
契約期間が無期限になるだけだから派遣にデメリットはほとんどない

正社員の給料で来てくれるなら最初から正社員で雇ってるわ

製造業の派遣とか事務職の派遣とかは全然違う世界なんだろうけど

ITや営業は社員よりフリーの人のほうが貰ってる
というより能力のない人が社員にしがみつく

俺の120万倍もある😢

いきなり部長待遇で雇い入れるなら減らないってのもできるけど
大企業は30代前半の元派遣のやつをいきなり部長待遇で雇い入れるみたいな柔軟な人事制度になってない

あーなんか話通じねえと思ったけど
業務委託は派遣じゃねえから

派遣会社に払う人件費じゃなくて派遣本人が得るお金の話?
そんな事あるの?

あまり一般的な事例ではないし正直作り話としか思えないけど
どちらにせよ30代前半を｢いきなり｣と表現するものではないでしょ

年金保険雇用保険なんか考えてるのかな。マトモな企業なら社員一人に手取りの3倍位金掛かってる。部長と同じ金貰っても税金等払ったら半分くらいか。

クソみたいな会社なんだな

医師の当直勤務とか研修医は一晩2万円で派遣は10万円とかザラにある

極めて限られた条件であれば大卒より高卒が職種すら存在するけど一般的に高卒は虫ケラでしょう

学歴が高いと給料が高くなるのと同じように
雇用の流動性が高くなると給料も高くなる

稼げない人は解雇して稼ぎ頭に高い給料を払えるからな

社員は稼げない人を解雇できないから稼ぎ頭にもそんなに払えない

派遣はやめとけ

一年で時給140円上がった！