【人手不足】セコカンの求人が大幅増、7年前に比べて約5倍に【2ch・なんｊ】

2024年問題で施工管理の求人増、サービス残業増え他産業に転職か

建設現場の施工管理では、時間外労働の上限規制が適用された2024年4月以降も厳しい労働環境が改善されず、他業界などへの転職が止まらない──。
リクルートが公表した24年度上半期の転職市場に関する報告書と同社への取材で明らかになった。

老朽インフラの更新や大規模な再開発プロジェクトなどによる建設需要の増加を受け、施工管理の転職人材のニーズが高い状況が続く。
退職者数に採用者数が追い付いておらず、最近では大手の建設会社に加え、地方の建設会社なども施工管理の求人を出すようになった。
求人数は年々増え、23年度の求人数は、7年前の約5倍に達した。

施工管理の退職者数が多い背景の1つには、長時間労働などに嫌気が差した若手を中心に、他業界へ転職している流れが挙げられる。
さらに、24年度から時間外労働の上限規制が始まったものの、そうした傾向が加速する兆しが見られ始めた。
例えば、長時間残業をしたにもかかわらず、上限の月45時間以内しか残業代を申請できず手取りが減ったことで、会社に見切りをつけた若手が多かったという。

＞例えば、長時間残業をしたにもかかわらず、上限の月45時間以内しか残業代を申請できず

公務員みたいなことやってんな

奴隷募集に飛び込むアホはおらんやろ😅

4月から週休2日になると思ってたけど一日の労働時間を7時間30分と偽って未だに週6で働かせてるのがワイや
建築業界はこれからもどうにもならん

ブラックやが給料は上がりまくっとるみたいやな
万博需要と重なっとるのもあるが年収1000万ゴロゴロおる

建設業界を本気で改善しようとしたら発注者側に重いペナルティかすようにせんと何ともならんで

本当に改善したいなら受注側に制限かけるんじゃなくて発注側を規制しなきゃいけないんだけどな
発注側は権力者で仲良しだからやらないんだよね

若手セコカンの苦しそうな顔凄い

今から
ゼネコンの
インターン行くワイを
いじめて楽しいか？

スーゼネワイになんか質問ある?

奴隷募集中

工期通り進める元請けと現場の中間管理職みたいなもん？
絶対に元請け優先の

よく聞くけど何をする仕事なのかわからない

人が欲しいならちゃんと金払え

うちの会社実務経験偽ってセコカン取得した不祥事あって今でもコンプラ教育のテキストに載ってる

例えば、長時間残業をしたにもかかわらず、上限の月45時間以内しか残業代を申請できず手取りが減ったことで、会社に見切りをつけた若手が多かったという。

アホすぎない？
国が

セコカン連中の飲み会の残業激務自慢ウゼえんだよな
お前らみたいな学歴で大手入ろうと思ったらセコカンか営業くらいなんだからあきらめろ
嫌ならさっさと辞めろよっての

ゼネコンおったけど建設業界の特に現場ってガチのマジでブラックやからな
ほんで労働者を守るって目的の法改正も実態と合ってなさすぎるから逆に縛りがきつくなってもっと大変になるっていう
今はディベロッパーやってるけど最初の1年現場出てたときマジでネットで聞いてた悪い噂その通りすぎてビビったわ

終わりだよ
ビルが建たなくなる

環境と労働時間はブラックやけど給与はホワイトやから稼ぎたい人向けやで
ゼネコンレベルだと時々監査入るからサビ残なんて見逃されないし

セコカンすら派遣とか頭おかしなるで

セコカンって離職率ハンパないからな
常に人おらん
まともな奴からやめていく

建設現場とか土方とか3Kブルーカラーは全部移民に任せればいい
給料安すぎてキツいとか前科者位しか行かないから
エアコン効いた部屋でパソコンカタカタが一番ですわ

ガチで地獄や
セコカンの人と仕事で付き合いある程度なのにこっちが申し訳なくなるくらい働いてる

死にそうな顔してる奴多すぎ

ワイ建設業界におるけどガチで若い人が全く入ってこなくて草や

流石に大手はサビ残ないやろ

ゆゆうた一人に負けた業界

アホみたいに働かされるけど稼げる業界だったのが稼げなくなりゃそりゃあね