【悲報】新卒ワイ基本情報と応用情報持ってNTTデータの子会社受けるも無事不採用【2ch・なんｊ】

>>1
専門だがデー子入れたぞ？
CCNAくらいしかもってなかったが

>>19
マジか
インフラだと違うのかね

大雑把に言えば>>1が考えているようなことは少な目
新卒採用だったらまた別なんだけどね

そんで○○の資格持ってるのに、ってのは
あんまり当てにならないかもしれない

基本的に
○○が出来ます、はあまりプラス評価されなくて
○○が出来ません、はドマイナス評価される世界なんで

>>23
新卒だよん

バリバリ頭良い人なら若いうちから出来るんだろうけどそんな人はそもそも>>1みたいに悩まないんだし
そういう相手の状況をみて取るのもコミュ力の一つだと思わない？

>>45
我ながら的外れな気がするすまん無視して

>>45
教育ならそう思う
けど、会社側からしたらそれがすでにできてるやつは何人も応募してきてるわけだからどこで足を切るかって話でしょ
まあ後普通なら小中高専門出てればそれをできるだけの土台は作られてることを期待するし

>>3
イケメンってよく言われる
今日も女の部屋行ってきた

>>4
ESで落とされた…

>>6
ワイモバイルです
でも人事がそんなこと知る機会ないだろ

>>8
自分のデータベースなんだから余裕で検索できるだろ

>>9
あー確かに
でもNTTデータの更に子会社だぞ？そこまで気にするもんかね

>>9
流石にそれはねえw

住友生命が住友銀行の顧客のデータ見ます
とかやって以前大問題になったりしたのと同じ

>>11
どこにレスしてんだよ
まぁ高校不登校だったからそこら辺を問題視されたのかもしれん

>>15
不登校のことも書いたのか？単純に「コミュニケーション能力」がないから落とされただけでは

>>18
履歴書に高校中退って書いてる（高認取って進学した）
面接すら受けられなかったしコミュニケーション能力は関係ないと思う

>>22
コミュニケーション能力とは人に何かを伝える能力のこと
会話をするスキルではない
ESにおいて「私を雇うとあなたの会社にはこんなメリットがありますよ」ってことを表現できていない

>>39
それはあるかも
資格取得によって得た知識を入社後に活かしつつ頑張ります的なことしか書かなかった気がする

>>42
ここ、高度情報技術の試験頑張ってますアピールすればよかったんじゃないかな

>>39
そりゃそうなんだろうけど若い人に求めるのは酷ってもんじゃん

>>22
高認って高校中退のこと書かなくちゃいけないんだね…
専門卒業してるなら高校卒業って書いても調べなそうだけどな
でも嘘がバレるの怖いよな

>>43
書かなきゃいけないよーしかも一生
高校は卒業すべきだったなと今更思ってるよ まぁ過去の話だし仕方ないが

>>15
データ系列会社は、会社にもよるんだけど

>>12
確か学校の勉強と家でのアプリ開発と資格取得を頑張りましたって書いた
これダメなら逆に何書けばいいんだ

>>13
SIerとかSESなら資格持ってる社員が多いと案件の受注がしやすくなるとかのメリットはあるじゃん
Web系は知らん

>>20
すまん、そのレベルだと役に立たないんだわ
最低ネスペ以上でPMPとかないと資格ではいきれないぞ

先端なんとかあたりか受けたの、あそこ優秀なの多いから他行きなよ
あとN系列は子会社でも大企業病のところ多いから専門からいくなら覚悟はしていけよ

>>13
役には立たないけど見る方からしたらスクリーニングにはなる
あれが取れないとか向いてない
作業指示するときにいちいちプライベートアドレスとグローバルアドレスの違いから説明しなきゃいけない相手だと日が暮れる

>>13
なんもないやつよりは役に立つし、資格は本人のやる気を見る為にあるからな

>>21
ポートフォリオの提出は求められなかったからいいかなって
しょぼい掲示板アプリしか作ってなかったから出したところで落とされてた気もするが

>>25
まぁ結局は技術力が物を言う世界だよな
基本と応用はITエンジニア版知能テストみたいなもんだと思ってる

>>25
そんなことはないんだけどな
NTTとかだと入ってから取らされると思うよ
最低、基本は取ってくれって
少ないけど報奨金もでる
基本2万、応用10万
だったわ

>>27
新卒採用でもそうなの？
今ってエンジニア不足してるらしいし若いエンジニア志望はどこも欲しがってるもんだと思ってた

>>29
都合の良い言い草で申し訳ないけど
不足してるのは有能エンジニアなんよ
これはもう取り合い

そんで未経験採用の場合は
現時点での技量もあるに越したことはないんだけど

技量がなかったとしても
成長ラインに乗ってるかどうか
その助走はもう済んでるからどうか
みたいなことを問う会社が多いと思う

エンジニアってほっといても日々成長する生き物なので

>>40
成長ラインに乗ってるかどうかなんてどうやってアピールすればいいんだろうな
Web系の授業数ヶ月受けただけで掲示板とかチャットツール作れるんだから（6月時点）全く適性がないってことではないと思うんだが
他人に自分の価値を伝えるって難しいね

>>29
会社側は知らない若者を雇い入れるのが怖いんだよ

おなじ履歴でも採用担当者が知り合いで紹介状を持ってる若者をふつうは優先する責任をとってもらえるからだ
あとはよほどビビッと来ないと即採用できない迷いが生まれるんだワカラナイから

>>31
うちの学校はそういう話あんまり聞かないなー
あんまり大きな学校じゃないし

>>32
俺は新卒なんだが…；；
転職ならそうだろうね、ネットで仲良くなってコネ入社が一番スマート

>>37
もう就職先決めたからもし転職することになったらお前らのコネ使って大手入るわ

>>38
人材派遣とか現場に赴く請け負いとかでもコネ作れるよ
そういう派遣みたいなとこは小さいけど、相手先が大企業だったりして普通にそこの人と仲良くなれるし実際にそこに転職パターンもありえるよ

>>41
できる人はSESから大手に転職するってよく聞く
ネットよりはそういうパターンの方が多そうだな

>>47
学歴フィルターかけるくらいなら最初から明記してくれ
受けるだけ時間の無駄😭

>>52
すげ～エリートだ
ガクチカってバ先とかサークル（部活）で活躍したとか？俺陰キャだからそんな経験全くないよ…

>>53
そうそう
自転車で日本一周したとか
海外でヒッチハイクしたとか
作り話でもいいから専門の2年間？でやってきたことを
面接でアピールしたいね
資格って勉強さえすれば誰でも取れるけど、経験はみんなと同じではないはずだから

あとSE職なら中途採用の方が入りやすいから、3年後くらいに他の会社含めて再チャレンジしたら意外と簡単に入れると思うよ

>>52
来年就活生だから詳しく聞かせてください

>>57
聞きたいことがあれば答えます

>>58
俺今IT系のインターン行ってるんですけど
就活でポートフォリオ提出しようと思ってて
どんなポートフォリオだったらウケがいいですか？

現段階ではSNS系かテトリスみたいなゲーム系を作ろうと考えてます

>>59
身も蓋もないけど学生には高いレベルは求めてないし何だったらウケがいいとかはぶっちゃけない
きちんとポートフォリオに対して想いを持ってつくることが大切（工夫含めて）

>>62
作るものはなんでも良くて
ポートフォリオの構成とか説明の仕方が重要ってことですか？

>>63
Yes
でもゲームは一番ありきたりだから差別化の意味で避けた方がいいかも

>>65
ちゃんと完成させてることと公開してフィードバックをどう取り込んでたかを見るかな
商用だと開発して終わりじゃなくて運用保守してエンハンスの発注無いようじゃ実質失敗だし
会社によってはカットオーバして検収されたらクロージングで後は野となれ山となれってとこもあるけどNDの文化はそうじゃない

>>65

ありがとうございます